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教师评学实施办法

发表日期:2015-12-07    来源:    浏览:36819次

教师评学实施办法

       全面了解教学情况,特别是了解学生的学习情况,对于促进学校学风建设,完善教学管理,营造良好的教学气氛和学习氛围,提高人才培养质量有重要意义。

       教师评学是任课教师对教授本课程的学生学习情况作出总体的评价,主要包括遵守课堂纪律、课堂精神面貌、课前预习与课后复习、作业完成和尊敬老师等,进一步了解学生对教学内容和实践技能的学习积极性与掌握程度。

       一、教师评学目的和要求    

       1、教师评学目的

       学生是学习的主体,了解学生的学习状态和学习效果,可以从根本上了解教学的基本情况。开展教师评学活动,进行班风、学风和学生学习效果的评议,能够及时了解学生学习情况与存在的问题,通过反馈和改进,引导学生树立良好学风,解决存在的问题,从而不断提高教学质量和教学管理水平,确保学生在校学习期间真正学到知识,掌握专业技能,在社会上具有较强的竞争力。

       2、教师评学要求

       教师本着对学生负责、对教学负责的态度,实事求是地反映评价内容,以达到调查结果的客观性、真实性。

       二、评价内容

       教师评学是任课教师对该课程的学生学习情况作出总体的评价,主要包括学习态度、学习过程、学习效果等。

评价指标体系见附件。

        三、评价工作实施办法

        1、由科研督导处负责组织和实施,评价工作每学期进行一次。

        2、各系负责组织任课教师填写《苏州高等职业技术学习任课教师评学调查表》,对本学期所有任课班级的学生学习情况进行评价,评议结果交督导处。

        3、督导处负责对教师评学结果进行全面汇总、统计和分析,将评价情况汇总后,及时反馈给校长室和相关部门。

  

                                                                                                                                  2012、3

附:《金沙js6666登录入口教师评学表》


金沙js6666登录入口20   -20   学年度第        学期教师评学表

尊敬的老师:

       为更加全面了解学生的学习情况,及时发现学生中普遍存在的学习问题,以便改进教学管理,促进学风建设,特设计此表。此项活动需要您的积极配合,请针对您任课班级的情况及教学体会,如实填写本表,谢谢您的合作!

                                                                                                                                                               督导处

           

系部:             评价班级:                   所教课程:                                            

评价项目

评价内容

分值
标准

实际得分

学习态度

1.尊敬师长,虚心好学,听课注意力集中、情绪饱满,不睡觉、不做无关活动

10

 

2.遵守学校管理制度,出勤率高,不旷课、不迟到、不早退,课堂秩序好

10

 

3.按时认真完成作业(或实验报告、实习报告等),无抄袭现象

10

 

学习过程

4.课堂气氛活跃,踊跃发言,积极参与课堂讨论,课后主动交流

10

 

5.自学能力较好,能够课前预习、课后复习、主动获取学习资料

10

 

6.能够跟随教师思路,理解授课内容并认真记笔记等

10

 

学习效果

7.学生对该门课感兴趣,能掌握课程学习方法,学习主动性、积极性高

10

 

8.能认识到学习本课程重要意义和作用

10

 

9.能较好地掌握本门课程基本知识、基础理论、基本技能

10

 

10.能活学活用所学知识

10

 

合计

100

 

对学生学习情况的分析和今后教学工作改革的建议:

 

 

 

 

 

 

 

教师签字:                                日期:       年  月   日                                                                                          

说明:1、本学期所有承担教学任务的教师均需填写评学表,教师按本学期授课班级给予评分;2、参考分值标准:好:8.5~10分,较好:7~8.5分,一般:6~7分,较差:4~6分,差:4分以下;3、给出的实际得分打具体分值(以0.5为最小计分单位)