发表日期：2014-09-30 来源：学生处 浏览：16507次
为推动各系部德育工作的开展，实现对各系部德育工作进行客观、公正、合理的评价。促进德育工作制度化、规范化、科学化建设，全面提高管理和服务水平。根据金沙js6666登录入口德育工作管理实际，特制定本办法。
一、考核原则
考核工作坚持公平、公正和可操作性原则，定量考核与定性考评相结合的原则，平时考核与学期考核相结合的原则，重在考核工作实效。
二、组织领导
由学校分管德育工作的领导负责，成立由学生处、团委、各系部分管德育工作的领导组成的考核领导小组。
三、考核时间、步骤及方法
1、根据考核工作的统一布署，德育工作当月考核结果在下月初公布，每学期最后一月中旬进行学期考核。
2、月考核由学生处和学生干部组成检查组对常规管理工作进行抽查，将抽查结果及时公布。对其他工作完成情况在每月底进行检查，与常规管理抽查结果汇总后计算出月考核分数。
3、学期考核将汇总月考核成绩、统计查看资料、座谈等形式进行。
4、校考核领导小组将月考核和学期考核结果综合汇总后向系部进行公示，并对有异议的问题进行审核。
四、考核内容和分值
1、月考核(总分为80分)
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考核内容 |
考核方法及要求 |
分值 |
评分标准 |
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常规管理抽查 |
学生处和学生干部组成检查组，每月抽查4个项目，每项按各系班级的20%—25%抽查。 |
40分 |
4个项目的平均分×40% |
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日常工作完成情况 |
由考核小组考核各系在规定时间内完成各项工作任务情况 |
10分 |
未按时保质完成指定工作，迟到半天扣1分，迟到1天扣2分，以此类推。 |
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宿舍违规用电 |
根据宿管部及宿管员的定期检查反馈 |
10分 |
每查处一次违章用电或抽烟扣1分 |
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班会课质量 |
根据考核小组巡视检查反馈 |
10分 |
有计划、有内容、准时上下课，不得以自习课、自由活动形式出现，凡是不符合要求的，扣1分/班次。 |
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学生严重违纪处理情况 |
考核各系学生严重违纪处理情况 |
10分 |
处理违纪不当，造成不良影响，根据严重程度酌情扣分。 |
2、学期考核（总分为100分）
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考核内容 |
考核方法及要求 |
分值 |
评分标准 |
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月考核 |
考核小组统计各系月考核均分 |
40分 |
月考核均分×40% |
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家校联系 |
考核小组根据资料检查，考核各系家长会安排(3分）、家校路路通执行情况（4分）以及家访质量(3分） |
10分 |
每学期安排一次家长会，缺一次扣2分；每个班主任家校短信必须达到8条/每月，有1人没达到，扣1分/人次；每个班主任每学期必须完成1次有质量的家访（有内容，有照片），如有缺扣0.5分/1人次 |
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违法犯罪率 |
以学生违法被判刑为准 |
5分 |
只要有学生违法犯罪，此项不得分 |
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劳动礼仪 |
根据劳动礼仪评分反馈 |
5分 |
根据各系劳动礼仪评分均分排定名次，并按5、4、3、2、1计分 |
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国家奖助学金、贫困生评定、认定工作 |
能够按照文件要求公平公正公开地对国家奖助学金及贫困生进行评定和认定，学生认可，无异议。 |
5分 |
如有学生上访，经查情况属实，此项不得分 |
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参加德育活动 |
积极组织参加各级各类德育活动，争创佳绩，考核小组根据上报资料及获奖考核 |
10分 |
各系参加校级德育活动，根据各系获奖情况计算成绩，一等奖为10分；二等奖为7分；三等奖为4分；优秀奖或鼓励奖为2分。（以系部上报最少参赛单位计算）根据各项活动获奖总分排定名次，并按6、5、4、3、2、1计分。 各系自行组织德育活动每学期不少于2项，资料齐全每项得2分。 |
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德育创新 |
各系根据系部特色开展的创新德育活动，有方案，有过程，有总结。考核小组根据上报资料及获奖考核 |
5分 |
如获奖，校级一等奖加3分；二等奖加2分；三等奖加1分。市级获奖加5分。 |
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德育科研 |
积极开展德育科研，每学期每班主任完成德育随笔或案例、论文一篇。 |
5分 |
如有缺扣2分/人次，系部组织德育课题研究，结题后按省、市、校级分别加5、3、2分；系部德育论文获奖，按省级一等奖加3分；二等奖加2分；三等奖加1分；市级一等奖加2分；二等奖加1分；三等奖加0.5分；发表论文按省级加3分；市级加2分。一篇论文重复获奖，只加一次分，就高不就低。所有论文加分封顶10分。 |
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德育资料完善 |
考核小组根据各系德育工作资料积累及装订情况进行考核 |
5分 |
缺一项扣1分 |
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共青团工作 |
系团总支和班级团支部的工作开展情况。 |
5分 |
1、系团总支有品牌或创新团活动（内容、照片），得1分。 2、团工作资料完善，得1分。 3、每个团支部有团的宣传阵地（如板报、橱窗、团刊），每个团支部微博量达到5条，得1分。 4、每个团支部每学期都开展一次主题团日活动（内容、照片），得1分。 5、每个团支部申报并开展一次《红色教育超市》的活动，得1分。 |
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其它 |
德育例会出勤，各系每月至少组织班主任例会2次，并开展有针对主题的学习与交流培训，考核小组根据会议记录及资料考核 |
5分 |
德育例会缺席迟到每次扣1分；班主任例会少一次扣1分 |
3、考核总分加分项(总分为10分)
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考核内容 |
具体要求 |
分值 |
评分标准 |
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德育条线的各类比赛 |
凡是参加德育条线上的国家级、省级、市级比赛并获奖（文明风采大赛） |
5分 |
根据各系得奖情况排定名次，按5、4、3、2、1加分 |
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宣传推广 |
学生好人好事、见义勇为等先进事迹受到市级媒体宣传报道表彰。 |
5分 |
只要有就加5分 |
五、考核奖励
1、根据月考核名次，班主任月考A、B、C比例为：第一名40% A，50% B，10%C；第二名30% A，50% B，20%C；第三名20% A，60% B，20%C
2、根据学期考核名次，星级文明班级五星级名额比例为：第一名30%—40%；第二名20%—30%；第三名10%—20%。
3、根据学期考核名次，系部班主任学期考核均分为：第一名85+5分左右；第二名81+5分左右；第三名78+5分左右。
4、学期考核总分排在第一名的系部，学校授予“德育工作先进集体”称号，并给予一定物质奖励。
六、本办法由学生处负责解释。
学生处